La gestión de vacaciones simplifica el seguimiento de los empleados, sus ausencias, los días festivos y los cierres de la empresa, directamente en su interfaz de DoliPlus.

Así, centraliza en un solo lugar todos los períodos no trabajados. Además, cada solicitud sigue un circuito de aprobación claro, desde el depósito hasta la validación.

Calendarios de síntesis para la gestión de vacaciones

El módulo de RRHH ofrece primero un calendario de síntesis. Este agrupa, de hecho:

• los días de vacaciones,
• los días de ausencia,
• los días de cierre de la empresa,
• los días festivos en Francia.

Además, cada usuario encuentra estas mismas informaciones en su propio calendario gráfico:

• sus días de vacaciones,
• sus días de ausencia,
• los días de cierre de la empresa,
• los días festivos en Francia.

Registrar una ausencia o una solicitud de vacaciones

¿Cómo registrar una solicitud?

Para registrar una solicitud de vacaciones o ausencia, dispone de dos modos. Ambos siguen configurables según los derechos concedidos.

• una interfaz de registro desde el registro del usuario,
• una interfaz de registro desde el módulo de RRHH.

A continuación, un principio de aprobación con alerta por correo electrónico gestiona la aceptación o el rechazo de cada solicitud.

Para las vacaciones, un saldo automático muestra, además, los días disponibles.

Nota: para eliminar una fecha desde el calendario de RRHH, colóquese en modo semana para borrar el evento.

Configurar la gestión de vacaciones

Primero, la configuración sigue accesible a un administrador, en el menú izquierdo del módulo de RRHH.

A continuación, ajusta las vacaciones vinculadas a eventos desde el diccionario de la configuración.

De igual modo, añade otros motivos o días de vacaciones excepcionales desde este mismo diccionario.

Registrar los días festivos y los cierres anuales

Para un cierre anual, seleccione directamente el tipo “Cierre” en el calendario.

Para los días festivos, haga clic finalmente en el botón que inicializa el calendario en el período elegido. Puede modificar estas fechas desde el calendario de RRHH.

Ver también: agendas y planificaciones sincronizadas